Chwalić czy nie chwalić?

Od pierwszych dni naszego życia, od pierwszych stawianych przez nas kroków nasi rodzice/opiekunowie cieszą się z naszych małych sukcesów, są z nas dumni.

Kiedy rośniemy, zaczynamy chodzić do szkoły i dostajemy pierwsze oceny jest nam tłumaczone jak ważna jest szkoła, nauka i musimy się przyłożyć żeby mieć dobre stopnie.

Pochwały i nagany są przez całe życie. Przez rodziców, nauczycieli, rówieśników…

Kiedy zaczynamy dorosłe życie oczekujemy pochwał, wsparcia czy też uznania w oczach partnerów, rodziców, w pracy przez  Szefa czy współpracowników .

 

Pochwały od małego wpływają na nas korzystnie, pobudzają do działania, budują naszą samoocenę, ale czy należy chwalić tylko dzieci czy w dorosłym życiu też warto pokazać uznanie?

 

Jak to jest w pracy?

Czy powinniśmy nawzajem okazywać uznanie za dobre pomysły i  wykonaną dobrze pracę?

 

Niektórzy twierdzą że najlepszą pochwałą jest dobra premia, ale czy na pewno?

 

W dzisiejszych czasach ludzie gonią za pieniądzem, ale gdyby się tak na chwilę zatrzymać i zastanowić, każdy z nas chce zarabiać jak najwięcej, żeby odłożyć na przyszłość, kupić nowy samochód czy pojechać na wymarzone wakacje…

 

Duża część osób nie myśli o swoim samopoczuciu psychicznym i spełnianiu się w pracy, bo najważniejsze są pieniądze, które wielu ludziom przyćmiły spojrzenie na to, że nie pracujemy tylko dla pieniędzy, ale ważną rzeczą jest też to co robimy i jak do tego podchodzimy…

To co powinno być istotne to na pewno atmosfera, czy lubimy swoją pracę, z jakimi ludźmi pracujemy, czy za dobrą pracę otrzymamy pochwałę, a za złe jej wykonanie wręcz przeciwnie. Czy może zostanie nam przedstawione co było źle i jak to naprawić…

 

Pewnie w tym momencie każdy sobie myśli: Co mi po pochwale? Lepiej wygląda premia na koncie… i zgadzam się z tym 🙂

Fajnie zobaczyć premię za świetną pracę, ale czy nie fajnie też kiedy szef czy współpracownicy, powiedzą nam dobre słowo? Kiedy szef czy współpracownicy okażą Ci  uznanie to czasem lepsze niż premia na koncie…

Tak jak powinniśmy chwalić dzieci za dobre rzeczy, okazywać im zainteresowanie aby mogły budować swoją dobrą stabilną samoocenę, tak samo powinniśmy postępować już w dorosłym życiu wobec kolegów, koleżanek, przyjaciół, współpracowników czy też szefa. 🙂

 

Ważne jest to aby nie było większych wyróżnień, jeśli na sukces pracuje cały zespół, bo jeśli w gronie pochwali się tylko jedną osobę, a reszta zostanie pominięta to na pewno dla reszty będzie to krzywdzącce i demotywujące. Pomyślcie sobie jak w szkole grało się na WF-ie w grę „w dwa ognie” … Jeśli cała drużyna się spisała i wygrała to pochwała tylko dla tego co został do końca będzie krzywdzące… 🙂

Wiec jeśli z przyjaciółmi gracie w jakąś grę zespołową, a Ty jesteś kapitanem to pochwal całą drużynę, nie tylko jedną osobę 🙂

 

Pamiętajcie ! Dobre słowo nie boli, a czasem daje więcej niż rzeczy materialne 🙂

 

– Dorota Sadowicz –

Dodaj komentarz

avatar
wpDiscuz