JAK NAPISAĆ DOBRE CV?

Odkąd zostałam rekrutrem przeglądanie dziesiątek CV dziennie stało się dla mnie normą.

Niestety wiele osób nie przykłada się do tego dokumentu, a przecież to nasza wizytówka, która ma przyciągnąć uwagę potencjalnego pracodawcy!

O to kilka wskazówek, jak nie zniechęcić na wstępie rekrutera/pracodawcę.

  1. Twoje CV to twoja wizytówka, a więc zadbaj o jego estetykę. Naprawdę przyjemniej patrzy się na uporządkowane CV, pisane jedną czcionką, w konkretnym stylu i bez błędów ortograficznych 🙂 Myślicie, że żartuję? Niestety zdarza się to nagminnie.
  2. Aktualnie i poprawne dane kontaktowe, już nie zliczę ile razy kandydat w profil, ale niestety stary numer komórkowy, bądź niepoprawny mail. Co do maila, warto założyć sobie służbowego na okoliczność poszukiwania pracy, mysiepatysie czy inne stokrotki23, naprawdę psują wizerunek. Tylko nie zapomnijcie odczytywać oficjalnego maila lub chociaż przekierować wiadomości na wspomniane mysiepatysie 🙂
  3. Chroń swoją prywatność, nie umieszczaj takich informacji jak stan cywilny, dokładny adres zamieszkania czy pesel. Pracodawca nie powinien, a nawet nie może ich od ciebie żądać przez zatrudnieniem!
  4. Nie pisz wszystkiego! Dziwnie, ale prawdziwe, to ma być krótki życiorys nie biografia. Pamiętaj, że warto mieć dobre asy w rękawie, które umożliwią ci zapamiętanie podczas rozmowy rekrutacyjnej, nie osłaniaj wszystkich kart na raz 🙂
  5. CV powinno mieć 1 stronę A4? I tak i nie. Wiadomo, że jeżeli masz bogate doświadczenie w pracy na rynku i posiadasz wiele certyfikatów, to ciężko będzie ci się zmieścić na jednej stronie, ale pamiętaj, że optymalne CV ma 1-2 stron, więcej nadzwyczajnej w świecie rekruter nie przeczyta, bądź w natłoku informacji pominę coś istotnego.
  6. Ogólne czy spersonalizowane? Oczywiście, że najlepiej spersonalizowane pod dane ogłoszenie, lub chociaż pod kategorie, na którą aplikujemy. To dobrze wygląda jak zakres obowiązków z naszych poprzednich prac jest zbliżony do tego w potencjalnej. TYLKO NIE RÓB KOPIUJ WKLEJ! Ma być podobny, nie identyczny!
  7. Doświadczenie od najnowszego do najstarszego! Pamiętaj, że najistotniejsze jest najświeższe doświadczenie i to na nie rekruter chcę zwrócić uwagę w pierwszej kolejności, a nie na te sprzed 10 lat! 🙂
  8. Czy pisać nie aktualne kursy i szkolenia? Tak, jeżeli są istotne w pracy, do której aplikujemy. Zawsze łatwiej odnowić uprawnienia niż zrobić je od nowa, ale zaznacz w nawiasie, jeśli są już nie aktualne, żeby uniknąć nieporozumień. 🙂
  9. Zdjęcie dawać czy nie? Ja powiem to zależy, jeżeli aplikujecie na zachód to staniesz się gwiazdą organizacji, ale tylko, dlatego, że nikt nie zrozumie, po co dawałeś zdjęcie do CV. W Polsce, mile widziane, ale profesjonalne. To znaczy nie selfie, bez dziubka, najlepiej z uśmiechem w koszuli lub marynarce. Zdjęcie wycięte z imprezy, czy stykające się główki, wyglądają komicznie. Rozśmieszycie lub zażenujecie tym rekrutera, ale na pewno nie zainteresujecie.

Na sam koniec rekruter poświęca średnio od 7 do 14 sekund na przejrzenie CV i to nie żart, tylko fakt! Dopiero, gdy CV go zaciekawi, poświęca mu dłuższą chwile, dbajmy, więc o naszą rekrutacyjną wizytówkę J By CV przyciągało, ale w pozytywnym tego słowa znaczeniu!

~ Karolina Łangowska

avatar
1 Comment threads
1 Thread replies
0 Followers
 
Most reacted comment
Hottest comment thread
2 Comment authors
AnnaKasia Recent comment authors
Kasia
Kasia

Skorzystałam z tej porady i dostałam pracę,dziękuję ! Bardzo się cieszę, byłam pierwszą zaproszoną osobą na rozmowę znalazłam ogłoszenie na https://www.gowork.pl/praca/praca-zdalna;st i udało mi się znaleźć pracę gdzie będę mogła opiekować się też dzieckiem