Rozwijanie kompetencji osobistych w kilku krokach

Rozwijanie osobistych kompetencji w kilku krokach

Pracodawca zwraca uwagę nie tylko na doświadczenie zawodowe pracownika, ale też na kompetencje osobowe. Właściciele firm cenią m.in. umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność.

Poniżej kilka kroków, które pomogą wam w rozwijaniu własnych kompetencji.

1. Aby rozwijać kompetencje, najpierw ustal, które z nich posiadasz, to będzie Twój punkt startu.

2. Kiedy ustalisz już listę rzeczy, które wiesz, umiesz i chcesz wykorzystywać, czas na selekcję. Oczywiście możesz pracować nad wszystkim naraz, ale dobrze jest wybrać priorytety. Dzięki temu włożysz energię w działania, które przyniosą Ci najwięcej korzyści.

3. Gdy już wybierzesz swoje kompetencje do rozwoju, czas na obserwację. Dzięki niej możesz określić swój punkt startu do dalszego działania.

4. Na podstawie obserwacji zaczniesz zauważać elementy działania, które warto zmienić. Niektóre działania będą duże, inne całkiem małe. Dopasuj do siebie to, od których zaczniesz.

5. Nawet jeśli opracujesz idealny plan, zauważysz, że w trakcie działania życie ma własne scenariusze, to naturalne, dlatego warto co jakiś czas spojrzeć na proces i sprawdzić jak Ci idzie.