Agencja Pracy, czy warto? Jak znaleźć pracownika szybko?

Na co zwrócić uwagę?

Jak znaleźć pracownika, jeśli nie ma czasu go szukać?

Za co Agencja bierze pieniądze?

 

 

Dzisiaj trochę więcej na temat tego jak wybrać partnera biznesowego, na co zwrócić uwagę i dlaczego warunki współprac tak się różnią?

 

Po pierwsze, zawsze warto spotkać się osobiście, lub chociaż przeprowadzić rozmowę przez skype/facetime/zoom/etc.. Dlaczego? Bo warto zobaczyć co jak i o czym opowiada przedstawiciel firmy.

Co on proponuje, czy uważnie on słucha jakie są twoje potrzeby, kto on? Często współpraca z Agencją Pracy może wyjść na długofalowy i częsty kontakt. Właśnie dlatego wybierz osobę, z którą będzie ci miło pracować!

 

Na co warto zwrócić uwagę?

  • Najlepiej poprosić o wycenę indywidualnej oferty ww potrzeb firmy i bazować się na proponowanych warunkach.
  • Nie bój się prosić o referencje, dane firmy lub historie jej działań. Zazwyczaj takie dane jak KRS lub CEIDG są załącznikami do umowy.
  • Czy zatrudnia Agencja legalnie? Po co ci główny ból z kontrolami PIPu, Straży Granicznej,etc….
  • Ważne jest też, czy firma posiada narzędzia do rekrutacji, ponieważ jest to know-how 21 wieku! Są takie systemy, które umożliwiają automatyczne wyczytanie CV kandydata i dopasowanie go wg potrzeb klienta. To jest ogromna ekonomia czasu, jeśli np. na jeden projekt spływa około 1000 różnych CV – system automatycznie odrzuci np. kandydata nieposiadającego prawo jazdy kategorii „B”?

Wartościowy atut, prawda?

  • Czy oferuje firma wsparcie w zatrudnieniu cudzoziemców?
  • Ten wątek jest ważny w przypadku, jeśli klient woli skorzystać z usług agencji przejściowo z zamiarem bezpośredniego zatrudnienia dobrego pracownika.

 

Czy warto zatrudniać obcokrajowców bezpośrednio? Tak, warto, ale jeśli nie ma czasu albo chęci czytać ustawy na temat legalnej pracy – można oddelegować te czynności agencji.

 

Za co Agencja bierze pieniądze, i po co to, skoro mogę zatrudnić bezpośrednio?

Po pierwsze – świetna możliwość przetestowania kandydata. Czy on się sprawdzi, po czym – zatrudnienie osoby, w kompetencjach której jest się pewnym.

Po drugie – Agencja Pracy zajmuje się całą papierową robotą związaną z założeniem teczek/ rozliczeniem/etc/etc.

Czasami w tym są wliczone koszty badań podstawowych, szkolenia BHP, odzieży roboczej, etc.

Po trzecie – legalna praca, – wszystkie kwestie leżą na głowie pracowników Agencji.

I Wisienka na torcie – wszystkie faktury wrzuczas sobie do kosztów, co niewątpliwie jest plusem!

 

To tak jeśli w skrócie o tym, jak i dlaczego warto.

 

Oczywiście zachęcam do kontaktu z nami w sprawie współpracy. Jesteśmy twoim wiarygodnym partnerem biznesowym.

Poznań: 503-434-580 biuro@personalnyserwis.com

Gdańsk: 504-107-757 gdansk@personalnyserwis.com

 

KY

 

avatar