BLOG

Współczesne przedsiębiorstwa stają przed wyjątkowym wyzwaniem – tworzeniem i zarządzaniem zespołami o różnorodnym składzie. Diversyfikacja to nie tylko trendy społeczne i etyczne, ale także kluczowy czynnik wpływający na sukces organizacji. W dzisiejszym wpisie omówimy, dlaczego różnorodność jest istotna, jakie korzyści przynosi, a także jakie wyzwania mogą pojawić się w procesie zarządzania zespołem o różnych tle, umiejętnościach i doświadczeniach. Dlaczego różnorodność jest ważna w zespołach HR? Korzyści wynikające z zarządzania zespołem o różnorodnym…

W dzisiejszych czasach miejsce pracy to nie tylko miejsce gdzie wykonujemy swoje obowiązki. Jest to jednak znaczna część życia każdego pracownika, ze względu na godziny spędzane w pracy jak i wysiłek w to wkładany, nie tylko fizyczny jak i psychiczny. Z tym wiążą się sytuacje stresowe, presja czasu, presja dużej ilości zadań, mobbing, brak dobrej atmosfery w miejscu pracy i mniejsze lub większe konflikty które mogą powstawać. Czynnikami psychospołecznymi w miejscu pracy są:…

Kiedy podpisujesz umowę zlecenia, jesteś zobowiązany do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, takich jak emerytalne, rentowe i wypadkowe. Ale co z ubezpieczeniem chorobowym? Tutaj masz wybór. Chociaż przystąpienie do niego jest dobrowolne, to warto wiedzieć, że może mieć ono wpływ na Twoje świadczenia w razie choroby. Kluczowe jest, że prawo do zasiłku chorobowego z powodu wypadku przy pracy nie zależy od posiadania ubezpieczenia chorobowego. To oznacza, że w razie nieszczęśliwego zdarzenia podczas wykonywania zlecenia, możesz…

Współczesny rynek pracy podlega ciągłym zmianom, a wraz z nimi ewoluują również priorytety pracowników i pracodawców. Jednym z kluczowych obszarów, który nabiera coraz większego znaczenia, jest relacja między pracą a życiem prywatnym. Tradycyjnie dążyliśmy do osiągnięcia „work-life balance” – równowagi między pracą a życiem osobistym. Jednak w obecnych czasach pojęcie to przechodzi transformację w kierunku tzw. „work-life integration” – integracji pracy z życiem osobistym. Work-life balance polegało…

Prokrastynacja to najprościej mówiąc tendencja do odkładania spraw na później. Zazwyczaj jest to cichy głos w głowie który mówi nam „zrobię to później” i nagle zaczynasz porządkować swoje rzeczy na miejscu pracy, idziesz coś zjeść lub wypić kawę, odkładając te ważne zadania do zrobienia na dalszy plan. Zjawisko prokrastynacji jest powszechne i praktycznie każdy się z nim zetknął, jednak dopiero od niedawna psychologowie zdefiniowali je jako jednostkę chorobową świadczącą…

W życiu każdego z nas przychodzi moment, gdy stajemy na rozdrożu. To chwila, w której zaczynamy zastanawiać się nad naszą obecną ścieżką zawodową i kierunkiem, w którym zmierzamy. Przemiana kariery jest jak podróż w nieznane, pełna wyzwań, ale także niesamowitych odkryć i możliwości osobistego rozwoju. W jaki sposób te wyzwania mogą przekształcić się w inspirujący proces przemiany? 1. Dążenie do Rozwoju Osobistego W chwili, gdy zaczynamy odczuwać stagnację w naszej obecnej pracy, nasza potrzeba rozwoju…

W dzisiejszym tempie życia zawodowego, wypalenie stało się realnym wyzwaniem dla wielu pracowników. To uczucie ogólnego zniechęcenia, braku energii i frustracji może wpłynąć negatywnie na wydajność, zdrowie psychiczne i satysfakcję z pracy. W dzisiejszym wpisie omówimy, czym jest wypalenie zawodowe, jakie są jego przyczyny oraz skuteczne strategie zapobiegania i radzenia sobie z nim. Czym jest wypalenie zawodowe? Wypalenie zawodowe to stan psychiczny, w którym osoba doświadcza chronicznego zmęczenia…

Każda osoba, która jest objęta w ZUS ubezpieczeniem chorobowym, może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Na umowie o pracę ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe, natomiast na umowie agencyjnej, umowie zlecenie lub innej o świadczenie usług, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. To czy lekarz może wystawić zwolnienie lekarz może wystawić zwolnienie, nie zależy od jego specjalizacji. Musi jedynie mieć upoważnienie z ZUS, o które sam wcześniej musi zadbać. Psychiatra również jest lekarzem,…