CZY WARTO PISAĆ LIST MOTYWACYJNY?
Pomimo wielu wątpliwości dobry list motywacyjny warto mieć i wysłać do rekrutera jeśli uczestniczymy w procesie rekrutacyjnym. List motywacyjny może być dobrą opcją do uzupełnienia pewnych informacji, których nie ma w CV.
Oto kilka powodów dla których warto napisać list motywacyjny:
– Rekruter prowadzący rekrutacje może wymagać oprócz CV także listu motywacyjnego,
– Rekruter na jednym z kilku etapów rekrutacji może o taki list motywacyjny poprosić,
– List motywacyjny może być wyjaśnieniem pewnej luki w doświadczeniu zawodowym np. przerwy w pracy, zmiany zawodowe,
– Wykazanie zaangażowania – napisanie listu motywacyjnego dla konkretnej firmy, na konkretne stanowisko pokazuje dodatkowe zaangażowanie i włożenie dodatkowego wysiłku w proces rekrutacji,
– List motywacyjny pozwala także na pokazanie prawdziwych pasji i zainteresowań związanych z daną branżą lub stanowiskiem. Można dodać informacje o dodatkowych projektach, osiągnięciach, które podkreślają zaangażowanie i entuzjazm w życie zawodowe.
W rezultacie list motywacyjny, który zazwyczaj nie jest obowiązkowy, może zwiększyć szansę na zapamiętanie aplikacji i zwrócenie uwagi rekrutera, zwiększa to też szansę na otrzymanie zaproszenia na spotkanie rekrutacyjne. Jest to bardzo dobra okazja, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów i uzasadnić dlaczego jest się idealnym kandydatem na dane stanowisko.