BLOG

Dla większości firm, końcówka roku to czas podsumowań, pod względem finansowym jak i pracowniczym. Jest to czas kiedy firmy podsumowują czy dane cele organizacji zostały zrealizowane, równocześnie planują nowy rok, stawiane są cele oraz omawiane wszystkie zamierzone zmiany. Biorąc pod uwagę cele pracownicze, najczęściej ustalane są one dla ogółu danego zespołu czy działu, każdy ma jednakowe cele, co pomaga zjednoczyć zespół. W sytuacjach kiedy dochodzi do zespołu nowa osoba,…

Święta Bożego Narodzenia to czas radości, spotkań rodzinnych i magicznej atmosfery. Jednak dla wielu z nas, okres świąteczny to również czas pracy i związanych z nią obowiązków. Jak więc znaleźć równowagę między profesjonalizmem a magią świąt w miejscu pracy? Przede wszystkim, warto zauważyć, że atmosfera świąteczna może zdziałać cuda w środowisku zawodowym. Dekoracje, wspólne śniadania czy wymiana drobnych upominków mogą zintegrować zespół i wprowadzić do pracy pozytywny nastrój. Świąteczne…

W dzisiejszych czasach, gdzie środowisko biznesowe dynamicznie się rozwija i zmienia, skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi jest kluczowym elementem. Jednak wymaga to dokładnej analizy kompetencji pracowników, zbadania mocnych i słabych stron. Aby to zrealizować, niezbędnym elementem są narzędzia do analizy kompetencji, pozwalają one odkrycie obszarów do rozwoju pracowników. Narzędzia do analizy kompetencji to zbiór metod służących do pomiaru umiejętności, wiedzy, doświadczenia i cech osobowości pracowników. Wprowadzenie tego w organizacje,…

Wraz z nadejściem 2024 roku, rynek pracy ulega dynamicznym zmianom, zasilanym postępującą globalizacją i innowacjami technologicznymi. Oto kilka kluczowych trendów, które będą kształtować naszą przyszłość zawodową. 1. Automatyzacja i sztuczna inteligencja (AI): Automatyzacja staje się nieodłącznym elementem wielu sektorów gospodarki. Maszyny przejmują rutynowe zadania, uwalniając czas pracowników na kreatywne i strategiczne aspekty pracy. Kluczowym będzie rozwijanie umiejętności, które są trudne do zautomatyzowania,…

Ze  względu na to, że w organizacjach panuje różnorodność jednostek, może to powodować konflikty w miejscu pracy. Konflikty mogą być bardzo różne i z różnych powodów mogą być one wywołane, skutkiem czego po stronie pracowników obniża się produktywność oraz satysfakcja z pracy. W dzisiejszych czasach, kiedy tak dynamicznie wzrasta wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, pracodawca również jest zobowiązany sprostać takim wyzwaniom jak: Aktualnie komunikacja w miejscu pracy odgrywa…

Termin „CSR” może odnosić się do różnych rzeczy w wielu kontekstach. Najczęściej jednak odnosi się do „Corporate Social Responsibility”, co po polsku można tłumaczyć jako „Społeczna Odpowiedzialność Biznesu” . Jest to koncepcja, zgodnie z którą firmy powinny brać pod uwagę wpływ swoich działań na społeczeństwo, środowisko naturalne oraz innych interesariuszy, poza samym zyskiem finansowym dla firmy i jej akcjonariuszy. W praktyce, CSR obejmuje podejmowanie działań mających na celu…

Praca telemarketera jest jednym z tych zawodów, które często towarzyszy zła sława. To, niestety, wynika z wielu negatywnych doświadczeń, zarówno po stronie pracowników, jak i klientów. Jednak warto zrozumieć, dlaczego to się dzieje i czy jest to zasłużone. Po pierwsze, jednym z głównych powodów, dla których praca telemarketera jest źle postrzegana, jest natrętność niektórych przedstawicieli handlowych. Zbyt często dzwonią oni w najmniej odpowiednich momentach, nachalnie przekonując do zakupu…

Raport firmy Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów” przedstawia, że 43% polskich pracowników nie martwi się o swoje stanowisko. Kolejne 33% nie niepokoi się o przyszłość w firmie. Natomiast 16% ankietowanych nie czuje się tak dobrze w pracy jak dotychczas a 8% ma duże obawy co do stabilności zatrudnienia w firmie. Główne czynniki, które wpływają na niepokój to posiadanie umowy o pracę na czas określony a większą stabilność daje umowa na czas nieokreślony,…

Jesień to pora roku, która niesie ze sobą wiele uroku – spadające liście, chłodniejsze poranki i aromat pieczonych jabłek. Jednak dla wielu z nas jesienna pora roku może być trudna, zwłaszcza w kontekście pracy. Zjawisko znane jako „jesienne przesilenie” może wpłynąć na nasze samopoczucie, motywację i produktywność. Dlatego warto dowiedzieć się, jak radzić sobie z tymi wyzwaniami i jak uczynić jesienną pracę bardziej satysfakcjonującą. Jesienne…

Dobrostan Pracownika: Klucz do Sukcesu w Biznesie Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego dobrostan pracownika jest tak istotny dla każdej organizacji? To właśnie dobrostan pracowników stanowi kluczowy czynnik wpływający na sukces przedsiębiorstwa. W dzisiejszym wpisie na bloga skupimy się na znaczeniu dobrostanu pracownika oraz na tym, jak możemy go zwiększyć w miejscu pracy. Dlaczego dobrostan pracownika jest ważny? Dobrostan pracownika to stan, w którym pracownicy czują się zarówno fizycznie, jak i psychicznie dobrze….