Zarządzanie konfliktem w miejscu pracy

Ze  względu na to, że w organizacjach panuje różnorodność jednostek, może to powodować konflikty w miejscu pracy. Konflikty mogą być bardzo różne i z różnych powodów mogą być one wywołane, skutkiem czego po stronie pracowników obniża się produktywność oraz satysfakcja z pracy. W dzisiejszych czasach, kiedy tak dynamicznie wzrasta wiedza z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, pracodawca również jest zobowiązany sprostać takim wyzwaniom jak: Aktualnie komunikacja w miejscu pracy odgrywa…

WELLBEING

Dobrostan Pracownika: Klucz do Sukcesu w Biznesie Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego dobrostan pracownika jest tak istotny dla każdej organizacji? To właśnie dobrostan pracowników stanowi kluczowy czynnik wpływający na sukces przedsiębiorstwa. W dzisiejszym wpisie na bloga skupimy się na znaczeniu dobrostanu pracownika oraz na tym, jak możemy go zwiększyć w miejscu pracy. Dlaczego dobrostan pracownika jest ważny? Dobrostan pracownika to stan, w którym pracownicy czują się zarówno fizycznie, jak i psychicznie dobrze….

Psychospołeczne aspekty BHP w miejscu pracy.

W dzisiejszych czasach miejsce pracy to nie tylko miejsce gdzie wykonujemy swoje obowiązki. Jest to jednak znaczna część życia każdego pracownika, ze względu na godziny spędzane w pracy jak i wysiłek w to wkładany, nie tylko fizyczny jak i psychiczny. Z tym wiążą się sytuacje stresowe, presja czasu, presja dużej ilości zadań, mobbing, brak dobrej atmosfery w miejscu pracy i mniejsze lub większe konflikty które mogą powstawać. Czynnikami psychospołecznymi w miejscu pracy są:…

Bezpieczeństwo Twoje na umowie zlecenia – To musisz wiedzieć!

Kiedy podpisujesz umowę zlecenia, jesteś zobowiązany do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych, takich jak emerytalne, rentowe i wypadkowe. Ale co z ubezpieczeniem chorobowym? Tutaj masz wybór. Chociaż przystąpienie do niego jest dobrowolne, to warto wiedzieć, że może mieć ono wpływ na Twoje świadczenia w razie choroby. Kluczowe jest, że prawo do zasiłku chorobowego z powodu wypadku przy pracy nie zależy od posiadania ubezpieczenia chorobowego. To oznacza, że w razie nieszczęśliwego zdarzenia podczas wykonywania zlecenia, możesz liczyć…

Trendy HR: Work-Life Balance vs. Work-Life Integration

Współczesny rynek pracy podlega ciągłym zmianom, a wraz z nimi ewoluują również priorytety pracowników i pracodawców. Jednym z kluczowych obszarów, który nabiera coraz większego znaczenia, jest relacja między pracą a życiem prywatnym. Tradycyjnie dążyliśmy do osiągnięcia „work-life balance” – równowagi między pracą a życiem osobistym. Jednak w obecnych czasach pojęcie to przechodzi transformację w kierunku tzw. „work-life integration” – integracji pracy z życiem osobistym. Work-life balance polegało…

Trendy na Rynku Pracy w 2024 Roku: Kształtowanie Przyszłości Zawodowej

Wraz z nadejściem 2024 roku, rynek pracy ulega dynamicznym zmianom, zasilanym postępującą globalizacją i innowacjami technologicznymi. Oto kilka kluczowych trendów, które będą kształtować naszą przyszłość zawodową. 1. Automatyzacja i sztuczna inteligencja (AI): Automatyzacja staje się nieodłącznym elementem wielu sektorów gospodarki. Maszyny przejmują rutynowe zadania, uwalniając czas pracowników na kreatywne i strategiczne aspekty pracy. Kluczowym będzie rozwijanie umiejętności, które są trudne do zautomatyzowania,…

Zrównoważony rozwój w branży HR: Budowanie Ludzkiego Kapitału z Perspektywy Odpowiedzialności Społecznej

Termin „CSR” może odnosić się do różnych rzeczy w wielu kontekstach. Najczęściej jednak odnosi się do „Corporate Social Responsibility”, co po polsku można tłumaczyć jako „Społeczna Odpowiedzialność Biznesu” . Jest to koncepcja, zgodnie z którą firmy powinny brać pod uwagę wpływ swoich działań na społeczeństwo, środowisko naturalne oraz innych interesariuszy, poza samym zyskiem finansowym dla firmy i jej akcjonariuszy. W praktyce, CSR obejmuje podejmowanie działań mających na celu…

Telemarketing: Między Złą Sławą a Szansą na Rozwój

Praca telemarketera jest jednym z tych zawodów, które często towarzyszy zła sława. To, niestety, wynika z wielu negatywnych doświadczeń, zarówno po stronie pracowników, jak i klientów. Jednak warto zrozumieć, dlaczego to się dzieje i czy jest to zasłużone. Po pierwsze, jednym z głównych powodów, dla których praca telemarketera jest źle postrzegana, jest natrętność niektórych przedstawicieli handlowych. Zbyt często dzwonią oni w najmniej odpowiednich momentach, nachalnie przekonując do zakupu…

Jak polscy pracownicy czują się w swoich miejscach pracy?

Raport firmy Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów” przedstawia, że 43% polskich pracowników nie martwi się o swoje stanowisko. Kolejne 33% nie niepokoi się o przyszłość w firmie. Natomiast 16% ankietowanych nie czuje się tak dobrze w pracy jak dotychczas a 8% ma duże obawy co do stabilności zatrudnienia w firmie. Główne czynniki, które wpływają na niepokój to posiadanie umowy o pracę na czas określony a większą stabilność daje umowa na czas nieokreślony,…

Jesienna Melancholia w Pracy: Jak poradzić sobie z przesileniem sezonowym

Jesień to pora roku, która niesie ze sobą wiele uroku – spadające liście, chłodniejsze poranki i aromat pieczonych jabłek. Jednak dla wielu z nas jesienna pora roku może być trudna, zwłaszcza w kontekście pracy. Zjawisko znane jako „jesienne przesilenie” może wpłynąć na nasze samopoczucie, motywację i produktywność. Dlatego warto dowiedzieć się, jak radzić sobie z tymi wyzwaniami i jak uczynić jesienną pracę bardziej satysfakcjonującą. Jesienne…

Jak zrobić CV i co powinno się w nim znajdować?

Pierwszym krokiem w procesie poszukiwania nowej pracy jest posiadanie CV. Jest to obowiązkowy dokument umożliwiający wzięcie udziału w procesie rekrutacji na dane stanowisko w firmie. Najczęściej dopiero po rozpatrzeniu CV, rekruter lub pracodawca dzwoni do kandydata i informuje o decyzji pozytywnej lub negatywnej. Jeśli decyzja jest pozytywna, kandydat jest zapraszany na spotkanie rekrutacyjne a jeśli negatywna – na tym etapie kończy się proces rekrutacji. Wniosek nasuwa się…

W jakiej branży są najwyższe widełki wynagrodzeń?

W kwestii wyboru kariery zawodowej wiele czynników wpływa na naszą decyzję. Jednym z najważniejszych z tych czynników jest oczywiście potencjalne wynagrodzenie. Dla wielu osób atrakcyjne zarobki są kluczowym motorem do wyboru konkretnej ścieżki zawodowej. Pytanie brzmi: w jakiej branży można spodziewać się najwyższych widełek wynagrodzeń? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna, ponieważ wiele zależy od różnych czynników, takich jak poziom doświadczenia, lokalizacja geograficzna, wykształcenie i umiejętności….

Zarządzanie Diversyfikacją w Zespołach: Wartość i Wyzwania

Współczesne przedsiębiorstwa stają przed wyjątkowym wyzwaniem – tworzeniem i zarządzaniem zespołami o różnorodnym składzie. Diversyfikacja to nie tylko trendy społeczne i etyczne, ale także kluczowy czynnik wpływający na sukces organizacji. W dzisiejszym wpisie omówimy, dlaczego różnorodność jest istotna, jakie korzyści przynosi, a także jakie wyzwania mogą pojawić się w procesie zarządzania zespołem o różnych tle, umiejętnościach i doświadczeniach. Dlaczego różnorodność jest ważna w zespołach HR? Korzyści wynikające z zarządzania zespołem o różnorodnym…