Blog

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, utrzymanie utalentowanych pracowników stało się priorytetem dla firm. Niestety, rotacja pracowników oraz quiet quitting, czyli ciche odejścia pracowników, wciąż stanowią wyzwanie dla wielu organizacji. Te zjawiska mogą prowadzić do poważnych strat, zarówno finansowych, jak i utraty know-how. W tym artykule przyjrzymy się unikatowym strategiom zarządzania rotacją pracowników i quiet quitting, które pozwolą Twojej firmie zatrzymać talent i ograniczyć straty….

Czym jest CV i jakie są jego rodzaje? CV to skrót od Curriculum Vitae, co w języku łacińskim oznacza „bieg życia”. CV to biznesowa wizytówka, która przedstawia informacje o doświadczeniu zawodowym, wykształceniu, umiejętnościach i innych istotnych dla pracodawcy aspektach życia zawodowego kandydata. Istnieją różne rodzaje CV, które można dostosować do różnych celów i sytuacji rekrutacyjnych: Jak dostosować CV i jak się wyróżnić? Oto kilka sposobów: Czego należy unikać?…

Sztuczna inteligencja (AI) to dziedzina informatyki, która zajmuje się tworzeniem maszyn, które potrafią wykonywać zadania, które wymagają inteligencji ludzkiej. W ostatnich latach AI stała się jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się obszarów technologicznych, a jej wpływ na rynek pracy jest już widoczny. W tym artykule omówimy, jakie zmiany w sposobie wykonywania pracy przyniosła sztuczna inteligencja i jakie konsekwencje dla pracowników i pracodawców wynikają z tego wpływu….

26 kwietnia weszły w życie dwie Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady  – 2019/1152 – w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i 2019/1158 – w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.  Jak to wpływa na Kodeks Pracy? Umowy na czas próbny Okres próbny będzie współmierny do przewidywanego czasu trwania umowy o pracę na czas określony oraz do rodzaju pracy. Od 26 kwietnia Umowy na czas próbny mogą…

Praca zdalna jest już powszechnie stosowaną formą zatrudnienia w dzisiejszych czasach. Przyrost popularności tej formy pracy można przypisać wprowadzeniu przez COVID-19 restrykcji na przemieszczanie się i interakcje społeczne. Wiele firm, które wcześniej nie dopuszczały pracy zdalnej, zmuszone było do dostosowania się do nowych warunków i zacząć wykorzystywać ten model pracy. Chociaż praca zdalna oferuje wiele korzyści, takich jak elastyczność i oszczędność czasu, może być również…