Jak polscy pracownicy czują się w swoich miejscach pracy?
Raport firmy Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów” przedstawia, że 43% polskich pracowników nie martwi się o swoje stanowisko. Kolejne 33% nie niepokoi się o przyszłość w firmie. Natomiast 16% ankietowanych nie czuje się tak dobrze w pracy jak dotychczas a 8% ma duże obawy co do stabilności zatrudnienia w firmie. Główne czynniki, które wpływają na niepokój to posiadanie umowy o pracę na czas określony a większą stabilność daje umowa na czas nieokreślony, drugim czynnikiem jest niepewność ze względu na brak realizacji celów oraz budżetów, ostatni to brak bezpieczeństwa finansowego.
W badaniu respondenci zostali zapytani o to, co najbardziej cenią sobie w swojej pracy. Na pierwszym miejscu (51%) znajduje się ciekawy zakres obowiązków, na drugim miejscu (41%) ludzie z którymi współpracują na co dzień. Na trzecim miejscu (34%) znajduje się możliwość rozwoju, uczestniczenie w szkoleniach. Kolejny aspekt (32%) dotyczy modelu pracy hybrydowej. Ankietowali zaznaczyli również współpracę z szefem, który docenia ich pracę (29%).
Podsumowując, ponad połowa ankietowanych, polskich pracowników nie martwi się o swoje miejsce pracy, dobrze czują się na swoim stanowisku i nie odczuwają niepokoju myśląc o swojej przyszłości zawodowej. Wpływać może na to zgodność ich pracy z zainteresowaniami, aspekt przywiązania do swojej pracy i zachowania lojalności oraz dobre relacje z pozostałymi współpracownikami i szefem oraz godne wynagrodzenie. Pozostała część ankietowanych prawdopodobnie nie wiąże przyszłości z obecną firmą, klimat organizacyjny być może nie jest zgodny z ich wartościami. Należy pamiętać, że w sytuacji poczucia obaw o swoje miejsce pracy lub w sytuacji braku realizacji oczekiwań, przed złożeniem wypowiedzenia powinno się pamiętać o rozmowie z pracodawcą o swoich oczekiwaniach, ponieważ bardzo często można rozwiązać takie problemy i dojść do porozumienia. Podstawa to znać oczekiwania wobec siebie na poziomie pracownik – pracodawca.